处理企业纠纷需综合适用《公司法》《民法典》《民事诉讼法》等法律法规，重点关注公司治理、合同履行、股东权益及侵权责任等核心问题。以下为企业纠纷处理的关键要点梳理：

一、企业纠纷常见类型
公司治理纠纷
股东会/董事会决议效力争议（无效或可撤销，见《公司法》第22条）
股东知情权纠纷（查阅会计账簿被拒，见《公司法》第33条）
损害公司利益责任纠纷（控股股东滥用权利，见《公司法》第20条）

合同纠纷
买卖合同、借款合同、担保合同等履行争议（《民法典》合同编）
格式条款效力争议（《民法典》第496-497条）

侵权纠纷
知识产权侵权（商标、专利、著作权，见《反不正当竞争法》《著作权法》）
商业诋毁、商业秘密泄露（《反不正当竞争法》第9、11条）

特殊类型纠纷
企业解散与清算纠纷（《公司法》第180-190条）
破产债权确认纠纷（《企业破产法》第48、58条）

二、公司治理纠纷处理要点
公司决议效力争议
无效情形：内容违反法律强制性规定（如剥夺股东分红权）
 可撤销情形：召集程序违法、表决方式瑕疵、内容违反章程（需60日内起诉）

股东权利保护
知情权：可查阅会计账簿，但需书面说明目的（《公司法》第33条）
分红权：连续5年盈利却不分红，股东可要求公司回购股权（《公司法》第74条）
代表诉讼：持股1%以上股东可为公司利益起诉（《公司法》第151条）

法人人格否认
股东滥用公司独立地位逃避债务，需承担连带责任（《公司法》第20条）
常见情形：财产混同、业务混同、过度控制

三、合同纠纷处理要点
合同效力审查
重点核查签约主体权限（法定代表人越权签约可能无效，见《民法典》第504条）
阴阳合同风险：以备案合同掩盖真实交易可能被认定无效

违约救济
继续履行：适用于非金钱债务且具有履行可能性（《民法典》第580条）
违约金调整：违约金过高（超实际损失30%）可请求法院调减（《民法典》第585条）

担保责任
一般保证与连带保证的区分（《民法典》第686条）
公司对外担保需经股东会/董事会决议（《公司法》第16条）

四、侵权纠纷处理要点
知识产权侵权
举证责任：权利人需证明权利归属及侵权行为（如盗用商标、专利仿制）
赔偿计算：按实际损失、侵权获利、许可费倍数或法定赔偿（最高500万元）

不正当竞争
典型行为：虚假宣传、商业贿赂、恶意挖角、数据抓取
商业秘密保护：需证明保密措施及信息价值（《反不正当竞争法》第9条）

网络侵权
平台责任：接到侵权通知后未及时采取必要措施需连带担责（《民法典》第1195条）

五、争议解决程序与证据规则
诉讼与仲裁选择
仲裁优势：一裁终局、保密性强，需合同明确约定仲裁条款
管辖法院：被告住所地、合同履行地或侵权行为地（《民事诉讼法》第24、28条）

举证责任分配
公司决议纠纷：原告举证程序或内容违法（《公司法》第22条）
股东出资纠纷：公司需证明股东未履行出资义务（《公司法司法解释三》第20条）

证据保全
电子证据（邮件、聊天记录）需保留原始载体并公证
财务账簿、交易记录等可申请法院证据保全（《民事诉讼法》第84条）

六、特殊风险提示
涉外纠纷
约定准据法（如CISG）及国际仲裁机构（如ICC、SIAC）
注意跨境执行难度（需依据《纽约公约》承认仲裁裁决）

企业解散清算
清算组成员故意或重大过失造成损失需赔偿（《公司法》第189条）
未依法清算即注销，股东可能承担连带责任（《公司法司法解释二》第20条）

刑事风险交叉
合同诈骗、职务侵占、挪用资金等可能引发刑民交叉案件

实务建议
完善内部治理
规范股东会/董事会决议程序，留存会议记录及签字文件
制定合规管理制度（如反商业贿赂、数据安全）

风险预防机制
重大合同设置争议解决条款（管辖、法律适用）
定期审查知识产权布局（注册、续展、监测侵权）

纠纷应对策略
争议初期通过律师函催告，固定对方违约证据
涉群体性纠纷（如消费者维权）优先考虑调解以减少负面影响

合规经营
避免关联交易利益输送（需履行披露及表决回避程序）
严格区分公司财产与股东个人财产

企业纠纷往往涉及多重法律关系，建议在争议发生前完善合规体系，争议发生后及时聘请专业律师介入，通过诉讼、仲裁、谈判等组合策略最大限度维护企业权益。具体案件需结合证据材料及司法实践动态制定方案。